【人事(新卒採用)】不動産ビジネス企業(営業経験)
おすすめポイント
★福利厚生充実★土日休み
★長期休暇
★住宅手当
★産休育休取得実績あり
2024年05月13日更新|お仕事No.12654
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
給与 | 想定年収:312万から360万円(月額基本給:17.7~20.4万円/月額時間外60時間分:8.3~9.5万円含む) ※年棒÷12か月=月給 ※みなし残業60時間/月 込(但し、超過分は別途残業代として支払い) ※上記金額は基準となります。前職給与、希望金額を考慮の上決定します。 |
賞与 | 有 |
仕事内容 | ◆大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり) ◆面接調整、面接アテンド、リテンション ※当社では、企業成長に必要な人材を確保する採用部門を最重要部門と位置付けており、年間合計120名以上(技術者/営業)の新卒者を採用しています。また、今後の事業拡大に伴い、160名以上の採用を進める予定です。母集団形成からスタートし、クロージングさらにはKPI立てができるようにステップアップしていただきます。 契約期間:期間の定め無し |
必須スキル | 【必要なスキル・経験】 ・営業経験が1年以上ある方(人前で話すこと、宿泊を含む出張等に支障のない方を求めます) ・車の運転のできる方※出張先で車の運転をすることがあります。 ・明るく素直な方 ・清潔感のある方 |
必要な資格 | 【必要な資格】 ・普通自動車免許 |
学歴 | 大学卒 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) 時間外:月平均20~40時間 休日出勤:同月内で振り替え休日取得 |
待遇 | 雇用・労災・健康・厚生年金、定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所 住宅手当:30歳未満且つ課長職未満で賃貸入居者(首都圏:上限3万円、北関東以北:上限2万円) 交通費:全額支給 |
休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日 年間休日119~120日(当社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など |
こんな方にオススメ | ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。総務・人事等の求人多数!掲載求人1,500件以上。北関東エリアで総務人事関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 <電話お問合せ> 028-647-3322【月~金:朝9時~18時】 |
選考プロセス | 2.3回面接 |
企業情報
勤務先企業名 | 日本住宅株式会社 |
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勤務先企業所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F |
企業概要・企業特長 | 【企業概要】 創業以来、賃貸住宅の企画・設計・施工および賃貸経営ノウハウの提供を軸とする不動産ビジネスを展開してまいりました。 私たちは、建物を建てるだけのハウスメーカーではありません。 市場のニーズを捉えた高品質な賃貸住宅の開発と、価値ある資産運用やフレキシブルな節税対策の提案を通じてオーナー様の人生に寄与すること。つまり「経営を売る会社」であることが私たちの使命であり、企業のアイデンティティです。 「ビズハウジング」と名づけられたこのビジネスモデルは市場から高い評価をいただき、そのノウハウは現在、都市型賃貸レジデンス、戸建住宅、大型施設など、より多彩な事業フィールドに生かされています。 |
組織イメージ | 設立:1984年(昭和59年)4月 資本金:9,030万円 従業員数:746名(2019年4月1日現在) |
企業の強み | 【企業の強み】 当社は、オーナー様のビジネスの継続性と利益の最大化を目標として事業を展開しています。 そのため、地場情報を元に、土地活用の方法から節税対策、具体的なビジネス設計・利益設計までを 一貫してトータルにサポートをする独自の「ジャスト・イン・ニーズ経営システム」をつくり、 「経営を売る会社」としてさまざまなケースでオーナー様の大きな利益を追求します。 そのビジネスモデルが強みであります。 メーカーの生産体制や商品の都合に基づく プロダクト・アウトの発想ではなく、市場とオーナー様のニーズに基づくマーケット・インの発想で、賃貸住宅を企画・設計・施工し、高い入居率と高利回りを実現しています。 過去四半世紀にわたる実績と信頼が、評価につながっております。 |